Chuyên mục: Hỏi đáp lao động

NGHỈ HÈ, HỌC SINH ĐI LÀM THÊM NHƯ THẾ NÀO CHO ĐÚNG LUẬT?

Thời giờ làm việc của người chưa đủ 15 tuổi không được quá 4 giờ trong 1 ngày và 20 giờ trong 1 tuần; không được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm. (Khoản 1 Điều 146 Bộ luật Lao động 2019)...

TRANH CHẤP BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI TRONG LAO ĐỘNG CÓ BẮT BUỘC PHẢI HOÀ GIẢI KHÔNG?

Tranh chấp bồi thường thiệt hại là trường hợp không bắt buộc qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động. Khi có tranh chấp bồi thường thiệt hại có thể yêu cầu yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động hoặc Tòa án giải quyết trực tiếp. ...

NGƯỜI LAO ĐỘNG CHẾT THÌ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO?

Căn cứ Khoản 6 Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định, Người lao động chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết thuộc trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động. Theo đó, người lao động chết thì hợp đồng lao động sẽ được mặc nhiên chấm dứt....

TỐT NGHIỆP TRƯỜNG SƯ PHẠM NHƯNG ĐI DẠY Ở TRUNG TÂM CÓ PHẢI BỒI HOÀN HỌC PHÍ KHÔNG?

Công tác trong ngành giáo dục không phân biệt công tác tại trường công lập hay tư nhân mà chỉ cần bạn thực hiện nhiệm vụ giảng dạy, nghiên cứu tại cơ sở giáo dục đó. Trung tâm dạy học tư nhân có thể được xếp vào cơ sở giáo dục khác quy định tại Điều 65 Luật giáo dục năm 2019. Nên dù bạn dạy ở các trung tâm tư nhân thì vẫn được xác định là công tác trong ngành giáo dục. Tuy nhiên, đối với cơ sở...

CÁC KHOẢN KHẤU TRỪ LƯƠNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Để thống nhất mức khấu trừ tiền lương hàng tháng cho người lao động, pháp luật Việt Nam đã tiến hành quy định cụ thể tại Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Y tế, Luật Công đoàn, Luật Lao động để quy định cụ thể và chi tiết các quy định về mức khấu trừ thuế tiền lương tại Việt Nam. Theo đó mức khấu trừ tiền lương tối đa của người lao động tại Việt Nam không được vượt quá 30% mức lương thực lãnh hàng tháng của họ....

HỒ SƠ HƯỞNG CHẾ ĐỘ TAI NẠN LAO ĐỘNG

Hiện nay khi có tai nạn lao động xảy ra thì cần xác định rất nhiều yếu tố để xem có cần bồi thường thiệt hại hay không. Khi bị tai nạn lao động thì người lao động cần nắm được những kiến thức cơ bản để tự bảo vệ quyền lợi của chính mình. ...

MƯỢN HỒ SƠ CỦA NGƯỜI KHÁC ĐỂ GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO?

Người lao động mượn hồ sơ của người khác, cụ thể là Chứng minh nhân dân, Chứng minh nhân dân, thẻ Căn cước công dân để giao kết hợp đồng lao động sẽ bị phạt tiền từ 4 triệu đồng đến 6 triệu đồng. Ngoài ra còn phải buộc nộp lại số lợi bất hợp pháp có được do thực hiện hành vi vi phạm....

CÓ PHẢI HOÀN TRẢ CHI PHÍ ĐÀO TẠO KHI BỊ SA THẢI KHÔNG?

Việc có phải bồi thường chi phí đào tạo hay không sẽ căn cứ vào nội dung của hợp đồng đào tạo mà các bên đã thỏa thuận. Nếu trong hợp đồng đào tạo nghề giữa bạn và công ty chỉ quy định về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng thì sẽ phát sinh nghĩa vụ bồi thường mà không có quy định về việc bị sa thải sẽ phải bồi thường chi phí đào tạo thì việc công ty yêu cầu bạn bồi thường là không có căn...

KHI THAM GIA NGHĨA VỤ QUÂN SỰ, HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CÓ BỊ CHẤM DỨT?

Nghĩa vụ quân sự là bắt buộc với mọi công dân trong độ tuổi thực hiện nghĩa vụ quân sự. Khi cá nhân nhận được lệnh gọi nhập ngũ tại nơi cư trú, phải thông báo cho công ty nơi đang làm việc và hai bên thực hiện quy định về việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động....

NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM CÓ ĐƯỢC HƯỞNG LƯƠNG HƯU KHÔNG?

Người lao động nước ngoài tại Việt Nam tham gia đóng BHXH bắt buộc như người lao động Việt Nam. Vậy người lao động nước ngoài tại Việt Nam có được hưởng lương hưu không?...

NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM CÓ ĐƯỢC HƯỞNG LƯƠNG HƯU KHÔNG?

Theo quy định từ 01.01.2022 người lao động nước ngoài tại Việt Nam phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy theo quy định này người lao động nước ngoài tại Việt Nam có được hưởng lương hưu không? Mời độc giả tham khảo bài viết dưới đây của Luật Duy Hưng. ...

NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG CÓ ĐƯỢC GIỮ GIẤY TỜ BẰNG CẤP BẢN CHÍNH CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Việc người lao động bị người sử dụng lao động giữ giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động không còn là điều xa lạ. Tuy nhiên, người sử dụng lao động có được giữ giấy tờ bằng cấp bản chính của người lao động hay không?? Căn cứ pháp lý:......

CHẾ ĐỘ TAI NẠN LAO ĐỘNG – BỆNH NGHỀ NGHIỆP

Chế độ tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp là khoản tiền mà người lao động được hưởng khi bị tai nạn lao động, bị bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật. Vậy pháp luật quy định như thế nào về vấn đề này. Căn cứ Theo BLLĐ năm 2012 và các......

TRỢ CẤP MẤT VIỆC LÀM

Trợ cấp mất việc làm là khoản bù đắp của người sử dụng lao động cho người lao động khi bị mất việc làm. Tuy nhiên, để được hưởng khoản trợ cấp này người lao động phải đáp ứng một số điều kiện theo quy định của pháp luật. Vậy các điều kiện đó là......