Từ khóa: nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động

ĐƯỢC GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG BẰNG LỜI NÓI TRONG TRƯỜNG HỢP NÀO?

Giao kết hợp đồng lao động bằng lời là một hình thức hợp pháp và được pháp luật công nhận trong nhiều trường hợp, đặc biệt là với các giao dịch đơn giản diễn ra trong đời sống thường ngày. Tuy nhiên, đối với những loại hợp đồng phức tạp pháp luật yêu cầu phải lập thành văn bản để đảm bảo tính rõ ràng, minh bạch và có cơ sở chứng minh khi xảy ra tranh chấp. Vì vậy, khi tham gia các quan hệ dân sự, cá nhân...

THẨM QUYỀN GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Nếu hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác có nội dung về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên được coi là hợp đồng lao động....

NỘI DUNG HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG PHẢI GHI NHẬN NHỮNG THÔNG TIN GÌ?

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động....

HÌNH THỨC GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Hình thức giao kết hợp đồng được hiểu một cách khái quát là cách thức để thể hiện sự thoả thuận của các bên tham gia vào hợp đồng, là phương tiện để các bên thể hiện ý chí của mình. Khi các bên thỏa thuận để giao kết hợp đồng theo một hình thức nhất định thì hợp đồng được xem là đã được giao kết khi được thể hiện qua hình thức đó....

NGHĨA VỤ CUNG CẤP THÔNG TIN KHI GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động đặt ra các yêu cầu bắt buộc đối với các chủ thể có ý định giao kết hợp đồng. Họ phải tiến hành những xử sự nhất định hoặc không được tiến hành một số xử sự nhất định; trường hợp các chủ thể làm trái với những yêu cầu của nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng tất yếu dẫn đến trách nhiệm pháp lý nhất định....

NGUYÊN TẮC GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Vậy khi giao kết hợp đồng lao động, các bên phải tuân theo những nguyên tắc nào??...