Từ khóa: Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân

KHÔNG CÓ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CÓ THỂ KHỞI KIỆN KHÔNG?

Việc có hợp đồng lao động là chứng cứ chứng minh có xác lập quan hệ lao động giữa các bên chủ thể và hợp đồng lao động chính là bằng chứng có giá trị pháp lý mạnh mẽ trước cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc quyền lợi hợp pháp của mình bị vi phạm. Nếu như không có hợp đồng bằng văn bản thì các bên hoàn toàn có thể xuất trình các chứng cứ để chứng minh việc 02 bên đã có thỏa thuận về...

6 TRANH CHẤP LAO ĐỘNG ĐƯỢC KIỆN THẲNG RA TOÀ KHÔNG CẦN HOÀ GIẢI

Khoản 1 Điều 188 Bộ luật Lao động năm 2019 đã chỉ rõ các trường hợp tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động và đơn vị sử dụng lao động được quyền yêu cầu Tòa án giải quyết mà không cần qua bước hòa giải....

CƠ CHẾ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN

Thị trường lao động đang ngày càng phát triển. Chính vì thế, tình trạng tranh chấp lao động xảy ra ngày càng nhiều, điển hình là việc tranh chấp về tiền lương, thu nhập, hợp đồng lao động. Pháp luật quy định về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân như thế nào sẽ được làm rõ qua bài viết dưới đây....