Từ khóa: tạm hoãn hợp đồng lao động

NGHĨA VỤ CUNG CẤP THÔNG TIN KHI GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động đặt ra các yêu cầu bắt buộc đối với các chủ thể có ý định giao kết hợp đồng. Họ phải tiến hành những xử sự nhất định hoặc không được tiến hành một số xử sự nhất định; trường hợp các chủ thể làm trái với những yêu cầu của nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng tất yếu dẫn đến trách nhiệm pháp lý nhất định....

KHI THAM GIA NGHĨA VỤ QUÂN SỰ, HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CÓ BỊ CHẤM DỨT?

Nghĩa vụ quân sự là bắt buộc với mọi công dân trong độ tuổi thực hiện nghĩa vụ quân sự. Khi cá nhân nhận được lệnh gọi nhập ngũ tại nơi cư trú, phải thông báo cho công ty nơi đang làm việc và hai bên thực hiện quy định về việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động....

TẠM HOÃN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CÓ ĐƯỢC TRẢ LƯƠNG KHÔNG?

Khi hết thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động, các bên liên quan sẽ phải tuân thủ quy định và điều khoản được quy định trong hợp đồng lao động. Trách nhiệm và các biện pháp có thể xảy ra sau khi kết thúc thời gian tạm hoãn có thể bao gồm: Tiếp tục hợp đồng; Điều chỉnh hợp đồng lao động; Chấm dứt hợp đồng lao động....vv...

TẠM HOÃN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG LÀ GÌ? KHI NÀO ĐƯỢC TẠM HOÃN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG?

Tại thời điểm diễn ra đại dịch Covid-19 phát sinh rất lớn vấn đề việc làm người lao động. Trong có vấn đề về tạm hoãn hợp đồng lao động, vậy pháp luật quy định như thế nào về vấn đề tạm hoãn hợp đồng lao động? Mời độc giả tham khảo nội dung bài viết của Luật Duy Hưng sau đây....