Từ khóa: Thủ tục khởi kiện tranh chấp lao động cá nhân ra Tòa án

DỊCH VỤ TƯ VẤN GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG

Hiện nay, các tranh chấp lao động giữa người lao động (NLĐ), tổ chức đại diện người lao động với người sử dụng lao động (cá nhân, doanh nghiệp) hay tổ chức đại diện người sử dụng lao động diễn ra ngày càng phổ biến. Thực tế, khi xảy ra các vấn đề tranh chấp này, người lao động thường gặp khó khăn trong việc đàm phán, thương lượng giải quyết tranh chấp với người sử dụng lao động, tổ chức của người sử dụng lao động. Điều này dẫn...

KHÔNG CÓ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CÓ THỂ KHỞI KIỆN KHÔNG?

Việc có hợp đồng lao động là chứng cứ chứng minh có xác lập quan hệ lao động giữa các bên chủ thể và hợp đồng lao động chính là bằng chứng có giá trị pháp lý mạnh mẽ trước cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc quyền lợi hợp pháp của mình bị vi phạm. Nếu như không có hợp đồng bằng văn bản thì các bên hoàn toàn có thể xuất trình các chứng cứ để chứng minh việc 02 bên đã có thỏa thuận về...

BỊ XỬ LÝ KỈ LUẬT TRÁI PHÁP LUẬT, NGƯỜI LAO ĐỘNG NÊN LÀM GÌ?

Hành vi xử lý kỷ luật lao động được xem là trái pháp luật khi không tuân thủ nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động theo quy định tại Điều 122 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 70 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của bộ luật lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động....

CƠ CHẾ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN

Thị trường lao động đang ngày càng phát triển. Chính vì thế, tình trạng tranh chấp lao động xảy ra ngày càng nhiều, điển hình là việc tranh chấp về tiền lương, thu nhập, hợp đồng lao động. Pháp luật quy định về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân như thế nào sẽ được làm rõ qua bài viết dưới đây....