7 TRƯỜNG HỢP NLĐ NGHỈ VIỆC KHÔNG CẦN BÁO TRƯỚC TỪ NĂM 2021

CÔNG TY LUẬT TNHH DUY HƯNG

7 TRƯỜNG HỢP NLĐ NGHỈ VIỆC KHÔNG CẦN BÁO TRƯỚC TỪ NĂM 2021

Kể từ năm 2021, có 7 trường hợp người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước.

Theo quy định tại khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động năm 2019, từ ngày 1/1/2021, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần phải báo trước cho người sử dụng lao động trong các trường hợp sau đây:

1. Không được bố trí đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp việc điều chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động là cần thiết để khắc phục khó khăn đột xuất do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh.

2. Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp trả chậm lương vì lý do bất khả kháng quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật Lao động.

3. Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động.

4. Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

5. Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định tại khoản 1 Điều 138 của Bộ luật Lao động.

6. Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật Lao động, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác.

7. Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực cho người lao động làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động, bao gồm các thông tin như: công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu.

7 TRƯỜNG HỢP NLĐ NGHỈ VIỆC KHÔNG CẦN BÁO TRƯỚC TỪ NĂM 2021

7 TRƯỜNG HỢP NLĐ NGHỈ VIỆC KHÔNG CẦN BÁO TRƯỚC TỪ NĂM 2021

Bạn muốn tìm hiểu thêm các vấn đề liên quan đến thủ tục hành chính trong lĩnh vực lao động. Hãy tham khảo các bài viết khác tại website: http://luatduyhung.com hoặc gọi đến liên hệ trực tiếp để được tư vấn.

Hotline:  0964653879 hoặc 0929228082.

Facebook: https://www.facebook.com/luatduyhung/

Zalo: Luatduyhung  (SĐT: 0964653879)

Rất hân hạnh được phục vụ Quý khách hàng!

Trân trọng./.

CÔNG TY LUẬT TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN DUY HƯNG

post-logo

>> Tư vấn pháp lý miễn phí 24/7 Gọi: 0964653879 - 0929228082

>> Tư vấn pháp lý qua email : luatduyhung@gmail.com

>> Bài viết tham khảo

>> Dịch vụ pháp lý tại Luật Duy Hưng

Bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *