Thẩm quyền giải quyết tranh chấp (TQGQTC) lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam gồm: Hòa giải viên lao động, Hội đồng trọng tài lao động hoặc Tòa án nhân dân. Tùy vào loại tranh chấp, TQGQTC sẽ khác nhau. Theo quy định thì tranh chấp lao động có hai dạng. Đó là: Tranh chấp lao động cá nhân và Tranh chấp lao động tập thể.
Hiện nay, không ít vụ việc tranh chấp lao động xảy ra nhưng đương sự rất lúng túng không biết cơ quan nào có TQGQTC. Sau đây, Luật Duy Hưng xin trình bày các quy định của pháp luật về TQGQTC lao động để bạn đọc tham khảo.
Căn cứ các quy định tại chương XIV của BLLĐ 2012 và các văn bản hướng dẫn thi hành thì TQGQTC lao động tại nước ta hiện nay được phân chia như sau:
Thứ nhất: Đối với tranh chấp lao động cá nhân.
Theo quy định tại Điều 200 BLLĐ năm 2012 thì cơ quan, cá nhân có TQGQTC lao động cá nhân gồm:
- Hoà giải viên lao động.
- Toà án nhân dân.
Thứ hai: Đối với tranh chấp lao động tập thể.
Theo quy định tại Điều 203 BLLĐ năm 2012 thì cơ quan, tổ chức, cá nhân có TQGQTC lao động tập thể gồm:
1. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có TQGQTC lao động tập thể về quyền bao gồm:
a) Hoà giải viên lao động;
b) Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện).
c) Toà án nhân dân.
2. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có TQGQTC lao động tập thể về lợi ích bao gồm:
a) Hoà giải viên lao động;
b) Hội đồng trọng tài lao động.
Như vậy, theo quy định của BLLĐ năm 2012 thì cơ quan, cá nhân có TQGQTC lao động hiện nay gồm:
- Hoà giải viên lao động;
- Toà án nhân dân;
- Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện;
- Hội đồng trọng tài lao động.
Khi tranh chấp lao động xảy ra thì tùy từng loại tranh chấp mà đương sự đề nghị cơ quan, cá nhân có thẩm quyền theo quy định của pháp luật lao động tiến hành xem xét giải quyết cho mình.
Trên đây là các quy định của pháp luật về “Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động” Bạn muốn tìm hiểu thêm các vấn đề pháp lý có liên quan đế giải quyết tranh chấp lao động như: Trình tự thủ tục hòa giải, thời hạn giải quyết, thời hiệu khởi kiện, Thủ tục khởi kiện vụ án lao động………vv. Hãy tham khảo các bài viết khác tại website: http://luatduyhung.com.
Hoặc liên hệ với Luật Duy Hưng bằng một trong các hình thức sau để được Tư Vấn Luật Miễn Phí.- VPGD Hà Nội: Số 181-183, phố Nguyễn Cảnh Dị, KĐT Đại Kim - Định Công, phường Định Công, Tp.Hà Nội. (Xem đường đi)
- Chi nhánh Hà Nam: Tổ dân phố Thịnh Đại, phường Lê Hồ, tỉnh Ninh Bình (Xem đường đi)
- Hotline (Zalo) tư vấn: 0964653879 – Zalo: Luật Duy Hưng - Email: luatduyhung@gmail.com
- Mời Quý vị theo dõi Luật Duy Hưng tại đây:
- Cam kết cung cấp dịch vụ "Tận Tâm - Uy Tín - Hiệu Quả"
