Trường hợp người bị thiệt hại mất hoàn toàn khả năng lao động thì người bị thiệt hại được hưởng bồi thường từ thời điểm mất hoàn toàn khả năng lao động cho đến khi chết, trừ trường hợp có thỏa thuận khác....
Khi đã yêu cầu được bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động mà người sử dụng lao động vẫn không chấp hành, thì người lao động hoàn toàn có quyền từ trối, rời bỏ làm việc mà không bị coi là vi phạm kỷ luật lao động....
Mức yêu cầu BTTH có thể bằng và là lợi ích mà lẽ ra sẽ được hưởng do hợp đồng mang lại. Bên có quyền ngoài việc yêu cầu bồi thường thiệt hại về lợi ích vật chất còn có quyền yêu cầu bên vi phạm bồi thường thiệt hại về tinh thần....
