Từ khóa: chế độ tai nạn lao động

ĐỐI THOẠI TẠI NƠI LÀM VIỆC ĐƯỢC QUY ĐỊNH NHƯ THẾ NÀO?

Ít nhất 1 lần/năm, việc đối thoại định kỳ tại nơi làm việc được thực hiện thông qua trao đổi trực tiếp giữa người lao động/công đoàn và công ty....

THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ TRONG LAO ĐỘNG ĐƯỢC QUY ĐỊNH NHƯ THẾ NÀO?

Thương lượng tập thể là việc đàm phán, thỏa thuận giữa một bên là một hoặc nhiều tổ chức đại diện người lao động với một bên là một hoặc nhiều người sử dụng lao động hoặc tổ chức đại diện người sử dụng lao động....

QUYỀN YÊU CẦU THÀNH LẬP TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Người lao động có quyền yêu cầu thành lập tổ chức công đoàn khi đáp ứng đủ các điều kiện thành được hướng dẫn bởi hướng dẫn bởi Điều 12 Hướng dẫn 238/HD-TLĐ năm 2014....

NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ ĐƯỢC TỪ CHỐI LÀM THÊM GIỜ

Việc quy định số giờ làm thêm và mức lương được hưởng cho việc làm thêm giờ đó để đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng của người lao động. Nếu như không muốn thì NLĐ hoàn toàn có thể từ chối việc làm thêm giờ mà không ảnh hưởng đến chế độ tiền lương, quyền lợi hợp pháp đã giao kết trong hợp đồng lao động....

NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG CÓ ĐƯỢC GIỮ GIẤY TỜ BẰNG CẤP BẢN CHÍNH CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Chỉ cần có căn cứ chứng minh rằng NSDLĐ đang giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của NLĐ, thì NLĐ hoàn toàn có thể khiếu nại đến công ty, nếu công ty không giải quyết thì có thể gửi đơn lên thanh tra thuộc Phòng lao động thương binh xã hội để yêu cầu giải quyết....

CHẾ ĐỘ THAI SẢN MỚI NHẤT

Chế độ thai sản là quyền lợi dành cho lao động nữ mang thai, sinh con và lao động nam có vợ sinh con, thúc đẩy đảm bảo thu nhập và điều kiện chăm sóc sức khỏe. Theo quy định mới nhất, lao động nữ được nghỉ thai sản trong 6 tháng. Cụ thể như sau:...

HỒ SƠ BỒI THƯỜNG TAI NẠN LAO ĐỘNG, BỆNH NGHỀ NGHIỆP

Hồ sơ bồi thường tai nạn lao động là tập hợp các tờ giấy cần thiết cho người lao động hoặc thân nhân của họ yêu cầu bồi thường khi xảy ra tai nạn trong quá trình làm việc. Theo quy định pháp luật, hồ sơ bao gồm có biên bản về tai nạn lao động, giấy chứng nhận thương tích của cơ sở y tế, đơn yêu cầu bồi thường, hợp đồng lao động và các tờ giấy liên quan khác. ...