MỨC ĐÓNG BẢO HIỂM CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ và một số đối tượng theo quy định tại luật bảo hiểm xã hội thuộc đối tượng bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội. Vậy mức đóng bảo hiểm của người lao động được quy định thế nào?

Căn cứ pháp lý: luật bảo hiểm xã hội 2014 và một số văn bản hướng dẫn thi hành khác.

Các loại bảo hiểm mà người lao đông phải tham gia bao gồm: bảo hiễm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,….

Căn cứ theo Quyết định 595/QĐ – BHXH, mức đóng bảo hiểm của người lao động làm việc trong nước được quy định như sau:

Mức đóng bảo hiểm của người sử dụng lao động phải đóng cho người lao động được quy định như sau:

Tại Khoản 1 Điều 87 Luật bảo hiểm xã hội 2012 quy định mức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

1. Người lao động quy định tại khoản 4 Điều 2 của Luật này, hằng tháng đóng bằng 22% mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất; mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở.

Căn cứ vào điều kiện phát triển kinh tế – xã hội, khả năng ngân sách nhà nước trong từng thời kỳ để quy định mức hỗ trợ, đối tượng hỗ trợ và thời điểm thực hiện chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Người lao động có thể lựa chọn phương thức đóng bảo hiểm: hàng tháng, 3 tháng một lần, 6 tháng một lần hay 12 tháng một lần.

Bạn muốn tìm hiểu thêm các vấn đề liên quan đến lĩnh vực khác mức đóng bảo hiểm của người lao động. Hãy tham khảo các bài viết khác tại website: http://luatduyhung.com hoặc gọi đến liên hệ trực tiếp để được tư vấn.

Hotline:  0964653879 hoặc 0929228082.

Facebook: https://www.facebook.com/luatduyhung/

Zalo: Luatduyhung  (SĐT: 0964653879)

Rất hân hạnh được phục vụ Quý khách hàng!

Trân trọng./.